VI. Je niekedy potrebný súhlas zamestnanca na spracúvanie osobných údajov? (podľa nového zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a nariadenia GDPR účinných od 25. 5. 2018)

Vzhľadom na nerovnováhu moci medzi za­mestnávateľom a jeho zamestnancami môžu zamestnanci poskytnúť slobodný súh­las len za výnimočných okolností, keď to nebude mať nepriaznivý vplyv, bez ohľadu na to, či dávajú súhlas alebo nie.

Autori: JUDr. Marcela Macová, PhD.
Právny stav od: 1. 3. 2018
Dátum publikácie: 4. 4. 2018
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2018 / PMPP - 8/2018
Oblasti práva:
Správne právo / Informácie, informačný systém / Ochrana údajov / GDPR
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Personalistika; Zmluvy v pracovnom práve


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

PRIHLÁSENIE

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Marcela Macová, PhD.

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace odborné články

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR