Zrážky zo mzdy zamestnanca, na ktorého je vyhlásený konkurz

Zamestnávateľ má zamestnanca, ktorý má na seba vyhlásený konkurz. Doteraz mu na základe výzvy pôvodného správcu konkurzu zrážal zo mzdy zrážku vo výške 1/3. Nový správca konkurznej podstaty požaduje zrážku vo výške 2/3 zo mzdy. Je takáto požiadavka správna, keďže konkurz nie je prednostnou pohľadávkou v zmysle exekučného poriadku?

Autori: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)
Právny stav od: 29. 4. 2015
Dátum publikácie: 2. 8. 2016


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené