Skončenie pracovného pomeru

Zamestnankyňa má u zamestnávateľa uzatvorené dve pracovné zmluvy. Jednu na 0,7 úväzku ako hospodárka školy a druhú na 0,5 úväzku v kuchyni. Zamestnávateľ potrebuje hospodárku na celý úväzok. Je možne dať výpoveď hospodárke školy a prijať novú silu na jej miesto na celý úväzok? Patrí v takom prípade hospodárke školy odstupné z 0,7 úväzku, aj keď naďalej ostane pracovať na druhú zmluvu v kuchyni na 0,5 úväzok?

Autori: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)
Právny stav od: 1. 7. 2003
Dátum publikácie: 21. 9. 2017


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené