Rekreácia zamestnancov od 1. 1. 2019

Aký relevantný doklad musí predložiť zamestnanec zamestnávateľovi na účely rekreácie zamestnancov po 1. 1. 2019? Musí to byť len faktúra alebo to môže byť "len" potvrdenie o zaplatení za ubytovanie? Môže byť na faktúre uvedená aj iná osoba, ktorá bola so zamestnancom na rekreácii - napr. priateľ/ka? Rekreácia musí byť vykonaná len v nejakých vybraných rekreačných zariadeniach alebo to môže byť aj napr. u súkromnej osoby, ktorá prenajíma nejakú napr. chatku? Vzťahuje sa príspevok na rekreáciu aj na zamestnanca, ktorý si čerpá dlhodobo napr. polrok neplatené voľno?

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2019
Dátum publikácie: 21. 1. 2019


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace odborné články

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace tlačivá a formuláre

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené