Príplatok za zmennosť

Organizácia je odmeňovaná podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Príplatok za zmennosť sa vypláca podľa § 13 uvedeného zákona.

  1. Zamestnanec pracuje v dvojzmennej prevádzke. Patrí mu vtedy príplatok za zmennosť. Ale ak celý mesiac pracoval len napr. v dopoludňajších hodinách, čiže mal jednozmennú prevádzku, tak príplatok za zmennosť nie je?
  2. Zamestnanec pracuje v jednozmennej prevádzke a pracovný čas má rozvrhnutý nerovnomerne tak, že keď pracuje v sobotu do 9.00 hod., resp. do 12.00 hod., tak v pondelok (po víkende, kedy v sobotu pracoval) začína jeho pracovný čas o 9.00 hod., resp. o 12.00 hod. Má takýto zamestnanec nárok na príplatok za zmennosť? Ak áno, tak jeho vyplatenie je závislé na tom, či odpracuje sobotu?

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 1. 2004
Právny stav do: 30. 4. 2018
Dátum publikácie: 18. 9. 2018


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

  • 553/2003 Z. z. Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme

S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené