Prerušenie poistenia

Zamestnanec bol dočasne pracovne neschopný od 26. 9. 2015 do 13. 7. 2016. Od 23. 8. 2016 je znova dočasne pracovne neschopný a trvá naďalej. Započítava sa táto dočasná pracovná neschopnosť do 52 týždňov, a teda je potrebné oznámiť prerušenie sociálneho poistenia? Alebo sa bude oznamovať prerušenie poistenia až po ukončení 52 týždňov od poslednej dočasnej pracovnej neschopnosti?

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa, prosím kliknutím na nasledovný odkaz: PRIHLÁSENIE.

 

Ročný prístup do našich právnych systémov alebo jednotlivých produktov si môžete objednať v našom e-shope: OBJEDNAŤ ROČNÝ PRÍSTUP

 

Nemáte prihlasovacie údaje? Zaregistrujte sa a vyskúšajte si
Právny systém Medium na 7 dní ZDARMA!

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA

Bezplatné testovanie platí len pre nových užívateľov.  Prístup k uzamknutému obsahu Vám bude pridelený do 10 minút od úspešnej aktivácie účtu.
V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete o bezplatné testovanie požiadať prostredníctvom e-mailu na sluzby@pp.sk  alebo telefonicky na čísle 041/70 53 222.

Súvisiace právne predpisy

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace príklady z praxe


Autori

  • Ing. Jana Repáčová

Právny stav od

  • 1. 8. 2006

Dátum publikácie

  • 11. 1. 2017

S-EPI, s.r.o. © 2010-2017, všetky práva vyhradené