Prekážka v práci na strane zamestnanca

Zamestnávateľ má stanovený pracovný čas 37,5 hodiny, pričom pracovná doba je rozvrhnutá na päť pracovných dní v týždni tak, že v pondelok a stredu trvá pracovná zmena od 7.00 do 17.00 hodiny, utorok a štvrtok od 7.00 do 14.00 hodiny a v piatok od 7.00 do 13.00 hodiny. V prípade, že zamestnanec má dôležitú osobnú prekážku v práci, a to ošetrenie alebo vyšetrenie u lekára, koľko hodín môže zamestnávateľ uznať prekážku v práci na jednotlivé dni, ak má návštevu lekára celý deň v pondelok alebo vo štvrtok, alebo má návštevu lekára v piatok, kde napríklad od 7.00 hod. do 11.00 hod. pracuje a potom ide k lekárovi?

Autori: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 4. 2002
Dátum publikácie: 4. 7. 2018


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Viera Kubanková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené