Predĺženie pracovného pomeru na určitú dobu

Zamestnanec mal uzatvorený pracovný pomer na určitú dobu od 4. 7. 2014 na zastupovanie počas dočasnej pracovnej neschopnosti. Dňa 10. 12. 2014 sa dohodou o zmene podmienok pracovnej zmluvy zmenila pracovná zmluva na zastupovanie materskej a rodičovskej dovolenky do 12. 2. 2016. Môže zamestnávateľ predĺžiť pracovný pomer na dobu určitú do 31. 1. 2017?

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2013
Dátum publikácie: 29. 2. 2016


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené