Pracovný pomer na dobu určitú

Zamestnanec mal uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú od 1. 9. 2014 do 30. 6. 2015. Od 1. 9. 2015 do 30. 6. 2016 mal znova uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú. Ide o zamestnanca, ktorý je zamestnaný v školskom bufete, ktorý je cez prázdniny zatvorený. Môže zamestnávateľ uzatvoriť od 1. 9. 2016 pracovný pomer na dobu určitú?

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2013
Dátum publikácie: 2. 8. 2016


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené