Okamžité skončenie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej neprítomnosti v práci

Zamestnanec pracoval do 10. 3. 2016. Dňa 11. 3. 2016 išiel v rámci dovolenky do Viedne na nákupy. Spáchal tam trestný čin. V súčasnosti je vo Viedni vo vyšetrovacej väzbe. Od 14. 3 do 18. 3. 2016 zamestnávateľ nevedel, čo je s ním, nikto mu nedal vedieť, zamestnanec nedvíhal telefón, tak mu zamestnávateľ nariadil na tento týždeň dovolenku. V piatok 18. 3. 2016 jeho matka oznámila, že je vo väzbe. Od 21. 3. 2016 zamestnávateľ nahlásil do Sociálnej poisťovne prerušenie s dôvodom prerušenia č. 1 – neplatené voľno (zamestnávateľ zatiaľ nemá žiadny úradný doklad, že sa nachádza v zahraničí vo väzbe).

Môže zamestnávateľ s týmto zamestnancom rozviazať pracovný pomer v súlade so Zákonníkom práce k 31. 3. 2016 v dôsledku neospravedlnenej absencie?

Autori: JUDr. Jana Kováčová
Právny stav od: 1. 9. 2007
Dátum publikácie: 8. 4. 2016


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Jana Kováčová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené