Nástup do práce po rodičovskej dovolenke

Zamestnankyňa nastúpila v júni 2014 na materskú dovolenku. Na jej miesto prijal zamestnávateľ inú zamestnankyňu na dobu neurčitú. Aké povinnosti má zamestnávateľ voči zamestnankyni, ktorá sa vracia po rodičovskej dovolenke do práce? Nemá pre ňu voľné pracovné miesto. Akým spôsobom s ňou môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer?

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 4. 2011
Dátum publikácie: 21. 2. 2017


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené