Náhrada príjmu pri PN

Zamestnanec, ktorý je poberateľom invalidného dôchodku, má uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti. Je v nemocnici. Musí si dať vypísať doklad o práceneschopnosti, aj keď neplatí nemocenské poistenie? Nemá nárok na náhradu príjmu za prvých 10 dní? Mohol mať aj odmenu počas tejto PN?

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2014
Dátum publikácie: 28. 8. 2018


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

  • 462/2003 Z. z. Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca

S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené