Skončenie pracovného pomeru a súvisiaca dokumentácia

Skončenie pracovného pomeru upravuje Zákonník práce. Možno ho uskutočniť vzájomnou dohodou zamestnávateľa a zamestnanca alebo jednostranným úkonom z vôle jednej zo strán.

Autori: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 2. 2018
Dátum publikácie: 7. 2. 2018
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2018 / PMPP - 4-5/2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Pracovno - právne vzťahy


Obsah

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Martina Švaňová

Prílohy

  • Okamžité skončenie pracovného pomeru v zmysle § 68 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. – porušenie pracovnej disciplíny. / 13 kB
  • Výpoveď zamestnávateľa z organizačných dôvodov – § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. / 12 kB
  • Vzor dohody o skončení pracovného pomeru v zmysle § 60 zákona č. 311/2001 Z. z. / 14 kB
  • Výpoveď zo strany zamestnanca – § 67 ZP. / 11 kB

Súvisiace vzory zmlúv a právnych podaní

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace autorsky spracované rozhodnutie súdu

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené