Simulovanie pracovného pomeru a jeho následky

Uzatvorím s potencionálnym zamestnancom nie zmluvu pracovnú, ale napríklad mandátnu. Do nej však zahrniem množstvo prvkov a dojednaní, ktoré sú typické pre pracovnoprávny vzťah. Všetko s cieľom limitovať aspekt pracovnej zmluvy. Vznikne pracovná zmluva alebo bude zachovaná tá mandátna?

Autori: JUDr. Ondrej Beracka
Právny stav od: 1. 6. 2017
Dátum publikácie: 28. 6. 2017
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2017 / PaM - 6/2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Ondrej Beracka

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené