Prehľad základných povinností zamestnávateľa súvisiacich so vznikom, trvaním a skončením pracovného pomeru

Od momentu pozvania uchádzača o zamestnanie vznikajú zamestnávateľovi určité povinnosti. Článok bližšie špecifikuje povinnosti v zmysle Zákonníka práce a iných právnych predpisov počas prijímania do zamestnania, počas trvania pracovného pomeru či po jeho skončení.

Autori: JUDr. Klára Ďurková
Právny stav od: 1. 3. 2018
Dátum publikácie: 2. 3. 2018
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2018 / PaM - 2/2018
Oblasti práva:
Občianske právo / Poisťovníctvo / Sociálne poistenie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci; Odmena za prácu, mzda, plat; Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Zdravotné poistenie


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Klára Ďurková

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené