Používanie fotografie v pracovnoprávnom vzťahu po 25. 5. 2018 podľa nového zákona o ochrane osobných údajov a nariadenia GDPR

Fotografia fyzickej osoby je považovaná za osobný údaj, ktorého používanie je možné iba pri splnení určitých pravidiel. Nie je možné ju používať, resp. spracúvať bez toho, že by to nebolo ošetrené.

Autori: JUDr. Marcela Macová, PhD.
Právny stav od: 1. 3. 2018
Dátum publikácie: 2. 3. 2018
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2018 / PaM - 2/2018
Oblasti práva:
Správne právo / Informácie, informačný systém / Ochrana údajov / GDPR
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Pracovno - právne vzťahy


Obsah

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Marcela Macová, PhD.

Súvisiace odborné články

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace aktuality

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2018, všetky práva vyhradené