Neplatnosť právneho úkonu v pracovnoprávnych vzťahoch – Ako sa môže domáhať neplatnosti zmluvná strana záväzku

Hlavným dôvodom ustanovenia o neplatnosti právnych úkonov v pracovnoprávnych vzťahoch v zmysle Zákonníka práce je ochranná funkcia pracovného práva. Zákonník práce hovorí o absolútnej neplatnosti právnych úkonov. Výnimku tvorí len uplatnenie neplatnosti pred súdom účastníkom právneho vzťahu, a to z dôvodu rozviazania pracovného pomeru. V uvedenom prípade hovoríme o relatívnej neplatnosti.

Autori: JUDr. Slavomíra Gejdošová
Právny stav od: 1. 3. 2018
Dátum publikácie: 4. 4. 2018
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2018 / PMPP - 8/2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Riešenie pracovno - právnych sporov


Obsah

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Slavomíra Gejdošová

Prílohy

  • Žaloba o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou z organizačných dôvodov / 13 kB
  • Žaloba o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe / 13 kB
  • Žaloba o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru dohodou / 13 kB

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace vzory zmlúv a právnych podaní

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené