Vzorový pracovný poriadok pre VÚC, obce a ich rozpočtové a príspevkové organizácie

Zamestnávateľ môže vydať pracovný poriadok vždy len po predchádzajúcom súhlase zástupcov zamestnancov, ak u zamestnávateľa zástupcovia zamestnancov pôsobia. Zástupcami zamestnancov sa na tieto účely rozumie odborová organizácia alebo zamestnanecká rada, prípadne zamestnanecký dôverník. Bez dohody so zástupcami zamestnancov, ak u zamestnávateľa pôsobia, by pracovný poriadok nebol platný.

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa, prosím kliknutím na nasledovný odkaz: PRIHLÁSENIE.

 

Ročný prístup do našich právnych systémov alebo jednotlivých produktov si môžete objednať v našom e-shope: OBJEDNAŤ ROČNÝ PRÍSTUP

 

Nemáte prihlasovacie údaje? Zaregistrujte sa a vyskúšajte si
Právny systém Medium na 7 dní ZDARMA!

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA

Bezplatné testovanie platí len pre nových užívateľov.  Prístup k uzamknutému obsahu Vám bude pridelený do 10 minút od úspešnej aktivácie účtu.
V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete o bezplatné testovanie požiadať prostredníctvom e-mailu na sluzby@pp.sk  alebo telefonicky na čísle 041/70 53 222.

Súvisiace vzory zmlúv a právnych podaní

Súvisiace interné firemné predpisy

Prílohy

  • Vzorový pracovný poriadok pre VÚC, obce a ich rozpočtové a príspevkové organizácie, bez komentárov a poznámok / 44 kB

Oblasti práva

Autori

  • kolektív

Právny stav od

  • 27. 9. 2016

Dátum publikácie

  • 27. 9. 2016

S-EPI, s.r.o. © 2010-2017, všetky práva vyhradené