Personálny a mzdový poradca podnikateľa
Mesačník PMPP (Personálny a mzdový poradca podnikateľa) je určený pre mzdových účtovníkov, personalistov, manažérov, právnikov a zamestnancov.
Ponúka:
1. aktuálne platné zákony aj s komentárom a príkladmi,
2. upozornenia na dôležité zmeny v právnych predpisoch,
3. praktické rady a návody na výpočet rôznych druhov miezd a ich náhrad,
4. vyplnené vzory tlačív a interné smernice,
5. pútavé články na aktuálne témy,
6. odpovede na otázky čitateľov.
Časopis PMPP poskytuje ucelený prehľad o legislatívnych zmenách, vysvetľuje najaktuálnejšie zmeny v legislatíve miezd, odmeňovania, personalistiky a pracovného práva. Rieši zložité prípady pracovnoprávnych vzťahov a každodenných mzdových úloh formou praktických príkladov.
Rubrikou Rok v mzdovej učtárni sledujeme najdôležitejšie povinnosti zamestnávateľov v jednotlivých mesiacoch roka. V spojitosti s prehľadným kalendárom podnikateľa na konci každého čísla PMPP upozorňujeme na termíny a poskytujeme návod na efektívne riešenie daných úloh.
V rubrike Zákony a komentáre sú publikované úplné znenia zákonov z danej oblasti aj s podrobnými komentármi a príkladmi v prípade, že parlament schválil ich rozsiahlejšie zmeny, resp. nové znenia zákonov.
Rubrika Odborník radí upozorňuje na dôležité zmeny v právnych predpisoch a poskytuje výklad k dosahu uvedených zmien. Podrobne rozoberá problémy pracovného práva, poskytuje rady čitateľom a navrhuje riešenia.
Rubrika ABC mzdára prináša výpočty rôznych druhov miezd a náhrad, poskytuje praktické rady na príkladoch a alternatívnych riešeniach. Približuje praktickú stránku mzdového účtovníctva.
Rubrika Praktická personalistika prináša odborný a praktický pohľad na personálne problémy zamestnávateľov a na riadenie ľudských zdrojov.
Rubrika Bezpečné pracovisko rozoberá povinnosti zamestnávateľa v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov a upozorňuje na možnosť sankcií pri ich nedodržaní.
Rubrika Občan a rodina poskytuje priestor článkom ladeným všeobecnejšie so zameraním na bežného občana, člena spoločnosti a rodiny.
Rubrika Zamestnávateľ a zamestnanec v EÚ sa zameriava na medzinárodné aspekty pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia najmä z hľadiska európskej legislatívy a jej uplatňovania v praxi.
Listáreň je rubrika tvorená čitateľmi – ide o odborné odpovede na ich praktické otázky. Rubrika je spätnou väzbou kontaktu redakcie s čitateľom.
K odbornému mesačníku je 2-krát ročne vydávaná špeciálna príloha formátu A5 v rozsahu po 32 strán s názvom PRÁCA, MZDY A ODMEŇOVANIE. Obsah prílohy tvoria praktické príklady z oblasti odmeňovania, zdaňovania miezd, pracovnoprávnych vzťahov, stravovania a dovolenky
BONUSY
Zákony
- 5/2004 Z. z. - Zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- 462/2003 Z. z. - Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- 82/2005 Z. z. - Zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- 650/2004 Z. z. - Zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- 43/2004 Z. z. - Zákon o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- 461/2003 Z. z. - Zákon o sociálnom poistení
- 311/2001 Z. z. - Zákonník práce
- 580/2004 Z. z. - Zákon o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- 124/2006 Z. z. - Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Vzory zmlúv a právnych podaní z oblasti pracovného práva
- Pracovná zmluva
- Žiadosť o prijatie do pracovného pomeru
- Dohoda o brigádnickej práci študentov
- Dohoda o vykonaní práce
- Dohoda o hmotnej zodpovednosti
- Dohoda o skončení pracovného pomeru (§ 60 ZP)
Prehľadové tabuľky
- Cestovné náhrady
- Minimálna mzda
- Životné minimum
- Sadzby daní
Príklady z praxe
- Pracovná zdravotná služba, právny vzťah
- Náhrada mzdy pri absolvovaní povinnej lekárskej prehliadky
- Zachovávanie mlčanlivosti
- Poškodenie účtovných dokladov pri povodniach
- Zvýšenie základu dane z dôvodu porušenia podmienok životného poistenia alebo účelového sporenia