EPI.sk

Podpisový poriadok spoločnosti a organizačná štruktúra Podpisový poriadok upravuje oprávnenia a povinnosti podpisovať písomnosti pochádzajúce z činnosti spoločnosti. Podpisový poriadok spoločnosti sa vytvára najmä v obchodných spoločnostiach so zložitou organizačnou štruktúrou.

Viac | 17. januára 2011 | Interné firemné predpisy

 

Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov Hodnotenie pracovného výkonu zamestnanca je porovnávanie pomeru k práci, k pracovnému kolektívu a pracovných výsledkov. Význam hodnotenia  spočíva v tom, že zamestnávateľ získava presnejšie informácie o svojich zamestnancoch, čo mu umožňuje lepšie plánovať ich mobilitu, správne ich vyberať a zaraďovať, vhodne usmerňovať ich odborný rozvoj a výkon, správne využívať ich pracovný a tvorivý potenciál a na základe toho optimalizovať personálnu štruktúru.

Viac | 10. januára 2011 | Interné firemné predpisy

 

Rekondičné pobyty Na účely poskytovania rekon­dič­ných pobytov sú vybranými po­vo­la­niami tie, ktoré spĺňajú kritériá sťažených pracovných podmienok a sú­časne spĺňajú podmienky účel­nosti rekondičného pobytu z hľadis­ka prevencie profesijného poškodenia zdravia. Náklady na rekondičné po­byty uhrádza zamestnávateľ.

Viac | 7. januára 2011 | Interné firemné predpisy

 

Postupy prác pri uzatváraní účtovných kníh a zostavovaní účtovnej závierky (harmonogram účtovnej závierky) Účtovná uzávierka je súbor prác, ktoré súvisia s uzatvorením účtovných kníh, t. j. všetkých účtov bežného účtovníctva. Účtovná uzávierka je činnosť, ktorá sa vykonáva ku dňu, ku ktorému sa zostavuje účtovná závierka. Je to prezentácia skutočností, ktoré sú predmetom účtovníctva, poskytovaná osobám, ktoré tieto údaje využívajú. Musí poskytovať užívateľom verný a pravdivý obraz o skutočnostiach, ktoré sú predmetom účtovníctva.

Viac | 3. januára 2011 | Interné firemné predpisy

 

Požiarny poriadok – súvisiace predpisy Požiarny poriadok pracoviska sa vypracúva pre pracoviská s miestami so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku požiaru. Vypracúva ho technik požiarnej ochrany v spolupráci so zodpovedným vedúcim príslušného pracovis­ka. Požiarny poriadok pracoviska sa umiestňuje na pracovisku tak, aby bol viditeľný a trvalo prístupný všetkým zamestnancom.

Viac | 11. decembra 2008 | Interné firemné predpisy

 

Vedenie účtovníctva V smernici Vedenie účtovníctva by mali byť zahrnuté hlavné zásady pre vedenie účtovníctva účtovnej jednotky s prihliadnutím na konkrétne podmienky účtovnej jednotky. Predmetom účtovníctva je účtovanie skutočností o stave a pohybe majetku, o stave a pohybe záväzkov, o rozdiele majetku a záväzkov, o výnosoch a nákladoch a o výsledku hospodárenia účtovnej jednotky.

Viac | 2. decembra 2008 | Interné firemné predpisy

 

Sociálny program Sociálny program sa tvorí za účelom zlepšovania pracovných a životných podmienok zamestnancov. Je výrazom ocenenia práce zamestnancov a ich prispievaniu k plneniu úloh zamestnávateľa. Cieľom sociálneho programu je posilniť stabilizáciu a lojalitu zamestnancov a zvýšiť atraktivitu zamestnávateľa pri získavaní kvalifikovaných zamestnancov.

Viac | 26. novembra 2008 | Interné firemné predpisy

 

Tvorba interných firemných predpisov Interné firemné predpisy sú písomné normatívne akty, ktoré normujú alebo regulujú konkrétne činnosti v zamestnávateľskom subjekte, ktoré sa buď pravidelne opakujú, alebo sa týkajú určitej jednorázovej, neopakujúcej sa skutočnosti. Účelom vydania predpisu je určiť jednotný postup pre tvorbu, vydávanie, distribúciu a aktualizáciu interných normatívnych aktov.

Viac | 19. novembra 2008 | Interné firemné predpisy

 

Dopravno-prevádzkový predpis Dopravno-prevádzkový poriadok určuje bezpečnostné, technické a prevádzkové podmienky počas prevádzky mobilných pracovných prostriedkov s vlastným pohonom alebo bez vlastného pohonu.

Viac | 12. novembra 2008 | Interné firemné predpisy