ONLINE PRODUKT
V tématickom balíčku nájdete zapracovanú Novelu Zákonníka práce
V súvislosti so zamestnávaním zamestnancov a poskytovaním mzdy sú zamestnávatelia povinní plniť povinnosti, ktoré im ukladajú rôzne právne predpisy v oblasti pracovného, sociálneho, daňového a iného práva. Plnenie týchto povinností vo veľkej miere zabezpečujú mzdoví účtovníci. Ich práca je náročná, zodpovedná, vyžaduje si presnosť, dodržiavanie termínov, znalosť mnohých zákonov a predpisov a neustále sledovanie legislatívnych zmien.
Tematický balíček Mzdové účtovníctvo v kocke predstavuje praktický manuál mzdovej účtovníčky platný od 1. januára 2011. Odborná literatúra obsahuje aktuálne a podrobné informácie o povinnostiach zamestnávateľa, ktoré súvisia so zamestnávaním zamestnancov a poskytovaním mzdy, ako aj všetko, čo by ste mali vedieť o odvodoch. V špecializovaných prílohách nájdete súvisiacu legislatívu, komentáre, príklady z praxe, editovateľné vzory a tlačivá, a taktiež interné firemné predpisy.
Aktuálnosť balíčka
Obsah tematického balíčka je priebežne doplňovaný novými a aktuálnymi informáciami.
Čo obsahuje Mzdové účtovníctvo v kocke?
Odborná literatúra
- Povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so zamestnávaním zamestnancov a poskytovaním mzdy – manuál mzdovej účtovníčky platný od 1. januára 2010
- Pracovnoprávne vzťahy
- Vznik zamestnávateľa
- Povinnosti zamestnávateľa pri vzniku pracovného pomeru a oznamovacia a evidenčná povinnosť v priebehu trvania pracovného pomeru
- Povinnosti zamestnávateľa pri výpočte mzdy
- Zdravotné poistenie
- Sociálne poistenie a dôchodkové sporenie
- Zdaňovanie príjmov zo závislej činnosti
- Povinnosti zamestnávateľa po skončení kalendárneho štvrťroku
- Povinnosti zamestnávateľa po skončení kalendárneho roka
- Povinnosti zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru
- Povinnosť zamestnávateľa viesť a uchovávať evidenciu o zamestnancoch
- Účtovanie miezd
- Zánik zamestnávateľa
- Povinnosti zamestnávateľa na prelome zdaňovacích období roka 2009 a 2010
- Zákon o minimálnej mzde (odborný článok)
- Čo v prípade, ak zamestnávateľ nevyplatí zamestnancovi mzdu?
- Smrť zamestnanca a vysporiadanie peňažných nárokov a daňových povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov
- Zánik pracovnoprávneho vzťahu a s ním spojené povinnosti zamestnávateľa
- Smrť zamestnanca následkom pracovného úrazu a s ním spojené povinnosti zamestnávateľa
- Vysporiadanie peňažných nárokov zamestnanca
- Vysporiadanie peňažných nárokov zamestnávateľa
- Príspevok zamestnávateľa na pohreb zosnulého zamestnanca
- Vysporiadanie daňovej povinnosti z príjmov zo závislej činnosti
- Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
- Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní poberateľov dôchodkov
- Výhody zamestnávateľa pri uzatváraní pracovnoprávneho vzťahu s poberateľom dôchodku
- Nárok zamestnanca na odchodné
- Odvodové povinnosti poberateľa dôchodku
- Povinnosť zamestnávateľa viesť ELDP pri zamestnávaní poberateľa dôchodku
- Zdaňovanie príjmov poberateľov dôchodkov
- Zdravotné a sociálne poistenie doktoranda v dennej forme doktorandského štúdia
- Čo by ste mali vedieť o odvodoch
- Zdravotné poistenie
- Sociálne poistenie
- Odvody od 1. 1. 2010
Špecializované prílohy
Súvisiaca legislatíva
- Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
- Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
- Zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde
Súvisiace komentáre
- Komentár k zákonu o daniach z príjmov
- Prvá časť – § 1 až § 14
- Druhá časť – § 15 až § 31
- Tretia časť – § 32 až § 54
Súvisiace príklady z praxe
- Príjem z pracovného pomeru a dohody o pracovnej činnosti u jedného zamestnávateľa
- Úprava mzdy a dohoda o zmene pracovných podmienok
- Výpočet zrážky zo mzdy (prednostná a bežná pohľadávka)
- Okamžité skončenie pracovného pomeru z dôvodu nevyplatenia mzdy
- Splatnosť mzdy pri skončení pracovného pomeru, jej zdanenie
Súvisiace editovateľné vzory
- Dohoda o mzdových a pracovných podmienkach
- Dohoda o dočasnom pridelení zamestnanca na výkon práce k inému zamestnávateľovi (§ 58a ZP)
- Dohoda o zvýšení kvalifikácie a zotrvaní v pracovnom pomere (§ 140 a § 155 ZP)
- Dohoda o brigádnickej práci študentov (§ 227, § 228 ZP)
Súvisiace interné firemné predpisy
- Získavanie a výber zamestnancov
- Spracovanie a ochrana osobných údajov
- Systém riadenia ľudských zdrojov
- Popisy pracovných miest
- Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov
- Zodpovednosť zamestnanca a zamestnávateľa za škodu, rozsah a spôsob jej náhrady
- Zamestnanecká rada
- Využívanie služobných motorových vozidiel
- Použitie motorového vozidla na súkromné účely
- Cestovné náhrady
- Spoločenská zmluva
- Pracovný poriadok
Súvisiace editovateľné tlačivá
- Dohoda o pracovnej činnosti
- Dohoda o vykonaní práce
- Dohoda o brigádnickej práci študentov
- Potvrdenie o zamestnaní (Zápočtový list)
Časový prístup
Ročný online prístup získate do dvoch pracovných dní po obdržaní platby v prospech účtu spoločnosti S-EPI, s. r. o.
Spôsoby platby
Online prístup získate uhradením zálohovej faktúry alebo môžete využiť nové možnosti platby cez službu TatraPay, prípadne prostredníctvom služby ČSOB platobné tlačidlo.
Využite túto výhodnú cenovú ponuku a získajte všetky potrebné informácie na jednom mieste!
|