Dňa 9. decembra 2009 sa uskutočnilo medzinárodné sympózium o spravodajských službách, ktoré bolo venované významu ľudskej dimenzie v činnosti spravodajských služieb. Sympózia sa aktívne zúčastnili 7 bývalí riaditelia spravodajských služieb.

In medias res...

Spravodajská služba je vo všeobecnosti organizácia, spravidla štátna, ktorej hlavnou úlohou je prostredníctvom predovšetkým prísne utajovaného používania osobitných prostriedkov a metód práce získať pre vopred určeného príjemcu dôležité, aktuálne a verejne neprístupné informácie o skrytých bezpečnostných rizikách a iných relevantných skutočnostiach, spôsobilých akokoľvek ohroziť alebo ovplyvniť záujmy príjemcu.

Na to, aby spravodajská služba mohla plniť úlohy dané jej zákonom, potrebuje aparát – ľudský faktor. Každá organizácia môže byť iba tak efektívna, ako sú efektívni ľudia, ktorí v nej pracujú. Riadenie ľudských zdrojov je stredobodom pozornosti každého jednotlivého zamestnávateľa v každej organizácii. Orientácia na ľudské zdroje sa stáva jednou z kľúčových úloh strategického riadenia a ľudské zdroje hrajú významnú úlohu vo všetkých strategických rozhodnutiach. Pevné základy pre personálne riadenie sa dajú dosiahnuť len tým, že ľudským zdrojom venujeme pozornosť už od samého začiatku. Spravodajská služba je tiež len organizácia, aj keď má svoje špecifiká, a toto všeobecné pravidlo platí samozrejme aj tu, ba možno povedať, že je ešte dôležitejšie viac...